组织机构

各二级学院、处室、中心、图书馆、体育部：

为进一步推进学院管理机制改革，激活教职工的竞争意识、服务意识，为优秀教职工搭建一个施展才华的平台，加强相关处室的管理水平，提高服务质量，经院长办公会议研究，决定在全校范围内开展副处级领导岗位竞聘工作，学院将成立竞聘选拔小组，对竞聘者进行遴选，现就有关事宜通知如下：

一、岗位设置

学院办公室副主任1名

学院团委副书记1名

体育部副主任1名

计算机实验中心副主任1名

网络中心副主任1名

就业指导中心副主任1名

后勤处副处长1名

饮食中心副主任1名

二、竞聘原则

坚持德才兼备、注重实绩、公开竞争、择优选拔的原则

竞聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规和学院的规章制度，服从大局，诚实守信，团结同志，作风正派；

2.爱岗敬业，乐于奉献，求真务实，办事公道，具有高尚的职业道德，在教职工中反映良好；

3.工作能力强，具有竞聘岗位所必须具备的专业知识和技能，具有较强的组织、协调、沟通及管理能力；

4.有强烈的事业心和责任感，执行力强，在学院的建设、改革发展中开拓进取，艰苦奋斗；

5.大学本科及以上学历，年龄原则上要求为45岁以下。

四、竞聘程序

（一）民主推荐

1.个人自荐。符合条件的教职工，可根据个人意愿，填写《陕西电子科技职业学院中层干部岗位竞聘报名登记表》（附件一）；

2.组织推荐。组织推荐需以部门为单位集体讨论决定，须署名盖章，填写《陕西电子科技职业学院中层干部岗位组织推荐表》（附件二），并提交推荐情况报告（说明推荐人员产生流程）。

报名时间为9月27日至9月29日18时，将自荐或推荐表交至人事处，同时将电子版发送至sdyrsc@126.com。

（二）竞聘

1.竞聘演讲。每位竞聘者准备5至8分钟演讲，内容包括个人基本情况、现任岗位主要业绩、竞聘本岗位的原因、竞聘上岗后的工作思路、设想及措施；

2.现场答辩。竞聘选拔小组进行现场提问，每位竞聘者不超过两个问题；

3.打分。竞聘选拔小组根据工作业绩、演讲答辩及相关情况进行打分。

3.确定拟任人选，报院长办公会审定。

（三）上岗。校内下发任职决定，办理任职手续。

附件： [点击浏览该文件:中层干部职位竞聘报名登记表.doc]

[点击浏览该文件:中层干部职位组织推荐表.doc]

人 事 处

2014年9月26日