组织机构

一、负责制定学院组织机构的设置方案、各职能部门的工作职责；制定各部门人员编制计划并组织实施；指导协调全院教职工的岗位设置和管理。

二、负责制定有关人事管理工作的规章制度，并监督、检查执行情况。

三、负责教职工的调配、考核奖惩等管理工作；负责教职工的招聘、录用、转正、使用、辞职等工作；做好中层干部的考评，配合有关部门进行职工培训。

四、负责学院教师专业技术职称、职务的评审、聘任和业务考核。负责教师资格认定工作。

五、负责全院教师和专业技术人员的培养、培训、进修的审批和管理工作。

六、负责学院教职工工资标准、调整方案的制定和执行，负责转正定级人员的考核和审批。

七、负责全院教职工的考勤工作，检查、读出各部门劳动纪律执行情况，对违反劳动纪律的教职工提出处理意见，汇总考勤，制作工资发放表。

八、负责出国进修教师的选拔、政审，办理相关手续。

九、负责全院人事、劳动工资等方面的统计，管理教职工人事档案，负责人事（文书）档案的立卷、归档。

十、负责处理学院人事方面的来信来访。

十一、完成上级部门和院领导交办的其他工作。