发挥专业特色优势，对口安置毕业生就业

随着现代经济和科技的发展，中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。根据教育部的统计，2017年高校毕业生有795万，比2016年又增加了30万。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“计算机应用”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。而且，一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

一、依靠特色专业优势，全力推进毕业生就业

我院是“以电子信息为主，计算机为特色”的高等院校，现开设34个专业中有12个专业以电子信息类为主，12个专业以计算机类为主，全部为陕西省紧缺专业，重点培养应用计算机等现代化信息技术进行电子信息控制和信息处理的学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成等。目前学院已与西安高新技术产业开发区、西咸新区签订技能人才培养基地，与三星（中国）半导体有限公司、比亚迪股份有限公司、比亚迪电子有限公司、美光半导体（西安）有限责任公司、西安庆安制冷设备股份有限公司、青松科技股份有限公司、大唐电信有限公司、华为技术有限公司、特变电工股份有限公司、西安南车四方轨道交通设备有限公司、陕西成和电子科技有限公司等高新区知名企业为依托，依靠专业优势，推进毕业生充分就业。

二、领导重视，全程参与毕业生就业工作

学院领导高度重视毕业生就业工作，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作作为年度学院工作的要点，提出“以就业为宗旨，以质量为核心，以市场为导向，以服务为己任”就业工作体系，建立了就业教育、管理、服务、指导四位一体的校院两级工作模式，围绕毕业生充分就业的目标，学校形成了立足西部、依托行业、创新机制、特色发展的就业工作思路，实现了就业人数的不断增加和毕业生初次就业率的长期稳定。每年就业季，张明院长亲自带队前往电子信息产业聚集地的广州、深圳、上海、北京、苏州、浙江等一线城市走访企业、实地调研和看望慰问毕业生；张敏副院长亲临指导毕业生就业工作，并与招聘企业代表就双方互利合作事宜进行洽谈和交流，共谋发展；目前，学院已经形成了全院参与、毕业生全员参与、二级学院、辅导员全过程参与的毕业生就业工作体系，保证毕业生就业工作能够走出去、引进来。

张明院长一行到中兴通讯股份有限公司看望慰问毕业生

三、管理机制健全，政策措施到位

学院建立了三级就业工作机构，就业指导与服务工作领导小组负责全院毕业生就业工作的领导和决策；就业指导中心牵头就业工作，各二级学院就业工作小组负责学生的就业思想教育和就业指导服务工作，形成了“院领导主抓、就业指导中心统筹、院系为主、全员参与”的就业工作机制；制定了《陕西电子科技职业学院就业工作管理办法》和《陕西电子科技职业学院就业工作奖励办法》等制度。实行就业工作目标管理，将就业工作完成情况纳入学院对各院系工作绩效的考核指标，形成了“目标管理、指标牵引、责任到人、奖惩结合”的就业工作运行机制。

张敏副院长一行到比亚迪汽车股份有限公司慰问毕业生

四、构建多种渠道，为毕业生提供全方位服务

学院积极拓展毕业生就业市场，落实专人收集就业需求信息，加强与省内外各地区就业目标市场的就业管理部门、人才交流中心、高新技术产业开发区人才管委会和企业等的联系与合作，积极开辟就业市场，密切与各类人才网站的合作，为毕业生提供更多的就业信息和就业服务。通过双选会、校园网、电子显示屏、QQ群和短信平台等多种形式及时向毕业生发布就业需求信息，提供互动的就业咨询服务。

曹华民副院长代表学院与中兴通讯股份有限公司签约

五、强化职业生涯规划与就业指导，提升学生就业能力

学院根据人才培养规律和学生职业成长的特点，分阶段多形式开展就业指导工作，并将就业创业指导课程体系作为必修课并纳入教学计划小班开设，将就业创业指导课程分为“职业生涯规划”和“就业创业指导”两门课，第一学期开设“职业生涯规划”，第五学期开设“就业创业指导课”。2016年开始又增加了“创业培训”的选修课。就业指导中心还举办了“职业能力提升工作坊”，开设了职业生涯规划个体咨询室。各院系通过主题班会、就业形势教育、就创业业指导讲座等多种形式开展就业指导工作。

张明院长一行到中兴通讯股份有限公司与我院优秀毕业生代表座谈

六、毕业生职业素质高，深受用人单位好评

学院重视对本校毕业生就业情况的调查、分析和研究工作，通过问卷调查、电话访问、到企业走访等形式，积极开展毕业生跟踪调查工作，了解毕业生离校后的就业心态和就业情况，收集了大量的第一手资料，使下一届的就业工作更有针对性和指导性。为了公正权威地评价我院毕业生就业情况，学院每年委托麦可思公司对毕业生进行了毕业生就业半年的跟踪调查，通过第三方对学院毕业生就业情况进行评价，并根据反馈信息改进人才培养，进一步推进就业工作。

我院与美国ALTER公司校企共建实验实训室

1.专业对口率均高于省高职高专平均水平

通过行业企业的调查评估数据显示：我院毕业生就业率、专业对口率均高于陕西省高职高专平均水平，充分说明我院毕业生质量符合市场需求，学院教育质量高，社会声誉好。

我院与广东美的制冷设备有限公司签署校企合作战略协议

2.爱岗敬业、勤勉踏实，具备良好的职业道德和职业素养

用人单位普遍反映学生整体素质高，尤其在工作态度、职业素养、敬业精神、责任心、专业知识掌握、与同事相处及团队合作精神、独立工作能力、积极好学等方面给予充分肯定。

我院五名同学荣获“ZTE中兴2016届优秀毕业生”荣誉称号

3.动手能力强，具有较高的专业技能

据用人单位的反馈，学院学生具备较强的实践操作和解决问题的能力，对学生的动手能力给予了充分的肯定。这与学院长期重视并进行实训课程的教学是分不开的。这一点在三星半导体（中国）有限公司、中兴通讯股份有限公司实习、特变电工（西安）有限公司、美光半导体（西安）有限责任公司、宁波技嘉科技有限公司等企业就业工作的同学体现得很明显，有的单位对437必赢会员中心学生的动手能力的评价甚至评价超过了本科院校的学生。

广州地铁总公司领导莅临我院开展合作交流

4.部分毕业生出人头地，成为企业骨干

由于学院属理工类高职院校，电子信息、计算机类专业特色明显，加上学生动手实践能力较好，造就了学生良好的技能素质。目前，已毕业的学生在各行各业已出人头地，得到了用人单位的一致肯定。已有多名学生在省内外各类企、事业单位担任中层领导和骨干。学院2013届电子商务专业学生师哲参军入伍，表现突出，被推选参加中国人民抗日战争胜利70周年大阅兵，接受习主席检阅，现任地方税务局干部；2014届城市轨道交通运营管理专业陈世伟在北京恒安卫士安全防范技术有限公司人事部副经理；2012届毕业生曹振宽自己创办的企业，在职员工近300人……还有很多很多优秀毕业生，他们在各自的工作岗位上兢兢业业，做事积极主动、不怕吃苦的表现受到单位领导和同事的一致好评。

青年正当时，只要我们选择，努力学习，在IT时代，在人生的象牙塔里重新定位，找到适合自己的专业，奋力追梦，实现人生的自我价值。

成就未来从IT开始。